Objetivo: 

Reconocer  las condiciones que favorecen la salud física y emocional  en las organizaciones . El participante podrá diseñar, implementar y evaluar programas y proyectos de gestión de bienestar laboral en  las organizaciones.
OBJETIVO: 

  • Identificar conductas y acciones derivadas del acoso laboral o mobbing.
  • Reconocer técnicas de prevención e intervención tanto a nivel individual como organizativo ante posibles situaciones de Mobbing.
  • Reconocer el impacto que tiene el mobbing dentro de las empresas en aspectos de productividad y bienestar.

Duración: 8 hrs.

Temario:

  • ¿Qué es el mobbing?
  • ¿Cómo se da el mobbing?
  • ¿Cómo detectar y detener a un acosador?
  • Los tipos de empleados tóxicos
  • Plan de acción preventivo personal
  • ¿Cómo puede una empresa limpiar la casa y detener el mobbing?

Competencias a Desarrollar:

  • Empatía Asertividad
  • Ética laboral
  • Responsabilidad organizacional
Skill Level: Beginner