OBJETIVO:
 
Distinguir los elementos que impactan en la retención de talento, relacionar la retención con los procesos de gestión de desempeño y plantear una estrategia de retención viable para la organización

Duración: 8 Hrs.

Temario:


  • Cómo diseñar una propuesta de valor al empleado poderosa
  • Cómo diseñar una estrategia de retención de talento efectiva
  • Cómo desarrollar una cultura de retención en la organización
  • Relación entre liderazgo y retención de talento
  • La cultura organizacional como un factor de retención de talento
  • Cómo crear un lugar para trabajar atractivo
  • Relación entre rotación y retención
  • Alineación entre retención de talento y el resto de los procesos de gestión del talento
  • Indicadores de retención de talento

Competencias a desarrollar:

  • Creatividad
  • Inteligencia Emocional
  • Confianza
Skill Level: Beginner