OBJETIVO:
Identificar fuentes de inspiración en sí mismo que proporcionen energía para la acción. Conocer la importancia de reconocer cómo propios los objetivos de la organización a la que pertenece y el impacto que tiene en el logro de sus metas personales. Conocer técnicas que le permitirán reforzar la automotivación , la iniciativa y la productividad.
Temario:
- Compromiso y motivación: Habilidades de un triunfador
- Compromiso con el trabajo y la organización
- Cuatro teorías de la motivación
- La motivación: motor de productividad y éxito en el trabajo
- Cómo hacer frente a las barreras de la motivación
- Compromiso y motivación en el ámbito personal
Competencias a Desarrollar:
| Automotivación |
| Autoconocimiento |
| Compromiso |
| Trabajo en equipo |
Duración: 18 hrs.
Formato del Curso: Microlearning
Validez y Reconocimiento: UGN
DESCRIPCIÓN DEL CURSO: Identificar las herramientas fundamentales en el proceso de comunicación dentro del plano laboral, profesional, social y personal. Reconocer técnicas de comunicación que te permitirán fortalecer tus relaciones interpersonales.
TEMARIO:
- La importancia de la comunicación efectiva
- Comunicación Pasiva y Agresiva
- Comunicación en la empresa : Escrita y telefónica
- Conversaciones cruciales
- Comunicación efectiva: 20 claves de los grandes comunicadores
- Resolución de conflictos mediante la comunicación efectiva en un ambiente laboral
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
- Comunicación
- Relaciones interpersonales
- Negociación
Duración: 25 hrs.
Formato del curso: Microlearning
DESCRIPCIÓN DEL CURSO: Fortalecer su nivel de conciencia hacia la apertura para ser flexibles y adaptativos.
Desarrollar la capacidad de adaptabilidad al cambio necesaria para atender los desafíos, en ámbitos personales, profesionales y laborales. Entender los beneficios tras la flexibilidad
TEMARIO:
- Resistencia vs Flexibilidad
- Los vicios de pensamiento y nuestras acciones.
- Acepta, fluye y logra tus objetivos.
- El aquí y el ahora
- El cambio o la transformación
- Hacer que las cosas sucedan.
- Autoconciencia
- Adaptabilidad al cambio
- Flexibilidad
- Automotivación
- Innovación
- Autoconocimiento
DESCRIPCIÓN DEL CURSO:
D otar a los participantes de las herramientas necesarias para identificar y mitigar los riesgos psicosociales asociados al trabajo presencial y remoto. Al reconocer estos riesgos, los colaboradores podrán comprender sus implicaciones y adquirir habilidades para prevenirlos y combatirlos , promoviendo así un entorno laboral favorable que beneficie tant o su salud mental como física .
TEMARIO:
- Confianza
- Control
- Competencia
- Congruencia
- Conexión
HABILIDADES A DESARROLLAR:
- Evaluación de riesgos
- Resolución de problemas
- Gestión del estrés
- Resiliencia
- Autogestión
- Autocuidado
- Prevención y correccióN
Formato del Curso: Microlearning
Validez y Reconocimiento: UGN
Duración: 6 Hrs.
TEMARIO:
- Bases de la comunicación asetiva
- Manejo del conflicto y ecología emocional
- Actos linguisticos
- Manejo del entorno desde la empatía, simpatía y apatía
- Elementos de la escucha activa
- Entrenamiento para la amistad, responsabilidad y solidaridad
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
- Comunicación efectiva
- Escucha activa
- Empatía
- Toma de decisiones
Duración: 8 hrs.
DESCRIPCIÓN: Reconocer factores que permitan fortalecer el autoconocimiento y el desarrollo de la autoconsciencia con el fin de comprender mejor la naturaleza de los propios pensamientos o sentimientos y reconocer herramientas para potenciar nuestras propias emociones dentro del campo personal y laboral.
TEMARIO::
- Consciencia de sí mismo
- Autoestima
- Autoconfianza y autorespeto
- Autorrealización
- Autorregulación
- Autorrealización y trascendencia
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
- Inteligencia emocional
- Autoconocimiento
- Comunicación
- Manejo de estrés
- Relaciones interpersonales
Duración: 12 Hrs.
TEMARIO:
- Emociones básicas
- Desarrollo del universo emocional y el impacto en el estado psicosocial de la persona
- Comprender la mente analítica y la mente reactiva
- Los cuatro estados de ánimo básicos
- ¿Cómo lograr que las emociones del miedo y el enojo jueguen a mi favor?
- ¿Cómo impacta el mundo emocional en los factores del día a día de las personas?
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
- Autoconocimiento
- Auto eficiencia
- Empatía
- Autorregulación
Duración: 26 Hrs.
Formato del Curso: Microlearning
Validez y reconocimiento: UGN
OBJETIVO:
Reconocer un modelo de liderazgo humanista que le permita responder a las necesidades actuales y futuras de equipos de alto rendimiento.
Temario:
| 1. Introducción al concepto de liderazgo |
| 2. Liderazgo en un mundo global y digital |
| 3. Liderazgo con sentido humano |
| 4. Competencias del líder con sentido humano |
| 5. Visión estratégica |
| 6. Comunicación |
| 7. Desarrollo |
| 8. Colaboración |
| 9.Trabajo en equipo |
| 10. Responsabilidad |
| 11. Reconocimiento |
| 12. Innovación |
| 13. Cuidar |
| 14. Modelar |
Competencias a Desarrollar:
| Visión estratégica |
| Comunicación |
| Desarrollo de personas |
| Colaboración |
| Trabajo en equipo |
| Innovación |
| Reconocimiento |
DESCRIPCIÓN DEL CURSO: Adquirir un estilo de liderazgo apoyado en pilares psicosocial-emocionales . Conocer técnicas que le permitan desarrollar sus competencias para dirigir equipos de trabajo enfocados al logro de sus objetivos.
TEMARIO:
- Asertividad en el manejo del estrés
- La inteligencia social y las distorsiones cognitivas en la empresa
- El valor de la diversidad en las relaciones interpersonales
- La ética y la integridad como elementos en la vida psicoemocional de las personas
- Técnicas de gestión emocional para el bienestar colectivo
- El líder como gestor emocional
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Influencia
Duración 16 hrs.
OBJETIVO:
Reconocer el concepto de resiliencia , la forma en que esta capacidad influye en el logro de objetivos personales y profesionales. Identificará elementos indispensables para desarrollar esta habilidad y reconocerá estrategias de afrontamiento a las situaciones adversas que les permitan superarlas y reponerse con facilidad.
Temario:
- Resiliencia
- Conocer mi propósito de vida para ser más resiliente
- La Inteligencia emocional de la mano con la resiliencia
- Los tipos de mentalidades y su contribución para ser más resiliente
- ¿Qué hábitos puedo comenzar para hacer de la resiliencia parte de mi vida?
- El poder de la resiliencia- Historias de vida
| Autoconocimiento |
| Autonomía |
| Seguridad en si mismo |
| Flexibilidad de pensamiento |
Duración: 9 Hrs.
Formato del Curso: Microlearning
Validez y Reconocimiento: UGN